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练习当聪明人,别成为职场二八法则的牺牲者

来源:今日职场 时间:2017-07-18 作者:松子 浏览量:

据说在职场中,通常是20%的人完成80%的工作,有时候我要是义愤填膺一点,还会认为这个统计数字太过保守呢!


对一些高产能、谨守工作道德的人来说,他们就是搞不清楚,为什么别人跟他们不一样。


他们偶尔观察到工作伙伴并没有使出全力(许多人实际完成的工作,都是比他们真正能完成的工作少)这时他们就会觉得很沮丧。


不知道是为了什么理由,这些工作勤奋的人会认为这是冲着他来,他的情绪也被干扰了。


练习当聪明人,别成为职场二八法则的牺牲者


我观察过许多“成就比预期还大”的人,他们都不认为自己有什么成就,他们只是像一般人一样,尽力完成工作或是让事情成功而已。


有一次我听到一位成就非凡的人说:“我没什么特别的成就,如果有,那也只是因为别人太不努力而已。”


我对他非常的了解,所以我知道他绝不是在自吹自擂,他还跟我分享他对世人的看法。


他觉得一般人并没有对工作全力以赴,而且很少人能完全发挥自己的潜能。

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你会不由自主地注意那些没有完成的工作,或即便已经完成,你也可能认为用另一种方法完成会更好。


或许你没有特殊的透视眼(我也没有),但你却可以用一双高效率、高产能的眼睛来看这个世界。


人们看事情的眼光不同,工作的频率也不相同,记住,不同的人对所谓的生产力也有不同的见解。


要纾解有关生产力高低的难题,最好的方法是:不要去注意别人还有什么事没有完成,而是注意自己能从生产力中获得什么。


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换句话说,承认自己愿意做个高效能的人,会对平抚你的情绪有帮助——因为这是你自己的选择。


你会觉得自己的效率还不错,你觉得自己完成了任务,而且完全发挥了潜力。或许比起做个低效能的人,你会赚更多钱,也更乐在工作。


你不用担心未来的财务问题,机会之门也会不时为你打开,或许每天只完成了固定的工作量,也能帮助你减轻焦虑。


换句话说,你有好几份薪水在驱策着你,因此,你并不是那些有不同工作观的人,或是依你看来效能不及你的人手下的牺牲者。


练习当聪明人,别成为职场二八法则的牺牲者


把这个议题再扩大点,想想你自己的工作观、偏好的工作步调、全盘的工作能力,也会有些帮助的。


虽然你可能被要求在某个特定领域表现一定的水准,但是你真正的产能却来自你自己的决定,以及你对薪水的认知程度。


这个概念对每个人都适用,这绝不是个人或你我的问题,每个人都是由自己的内在来决定工作要到什么程度才算完成。


所有的事都是如此,每个人都必须评估正反两面的利弊,然后决定他们要如何努力工作——他们的产能要达到什么程度。


练习当聪明人,别成为职场二八法则的牺牲者


我并不是要你降低水准,而是当你明白世间的人各有自己的生产水准时,你就不会太沮丧,或总是认为别人是冲着你来的。


我发现当我放开心胸,控制住自己的情绪时,我很容易激励别人做得更好,而不会引起他们的反感或防卫心理。


我建议你反省一下当你叫别人工作时的态度,只要你不把这件事看得太个人化,你就会更轻松一点,也能了解别人为什么会有不同的工作观。


如果你能这么做,就会感觉更心平气和、更放松。

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